В какой-то момент ты просто начинаешь мечтать об увольнении. Не потому что у тебя уже есть новая работа. А потому что утром открываешь глаза и думаешь: «Я больше сюда не хочу».

Раздражают сообщения. Задачи. Созвоны. Коллега, который снова что-то спрашивает. И даже обычное «Доброе утро» в рабочем чате почему-то вызывает желание закрыть ноутбук.

Начинаешь смотреть вакансии. И тут всё становится очень интересно. Здесь зарплата выше. Там удалёнка. Здесь «дружная команда». Там «возможности развития». И постепенно появляется мысль: «Да где угодно будет лучше, чем здесь».

Вот только есть одна маленькая проблема. Ты сравниваешь свою реальную работу с чужой вакансией. У себя ты знаешь всё. Кто раздражает. Кто не отвечает. Кто ставит задачи вечером. Где постоянно горит. Где обещали одно, а получилось другое. А про новую компанию ты пока знаешь только то, что написано в вакансии. Конечно, трава там зеленее.

Ты просто пока не знаешь, кто её поливает, кто по ней топчется и сколько времени в неделю уходит на то, чтобы она вообще оставалась зелёной. 🙂 И это не значит, что нужно держаться за работу, которая тебя выматывает.

Иногда действительно пора уходить. Но перед этим мне нравится задать себе один вопрос: Я хочу уйти именно с этой работы или я хочу уйти от того состояния, в котором сейчас нахожусь?

Потому что это не всегда одно и то же. Если тебя вымотала постоянная перегрузка — новая компания с такой же нагрузкой может не спасти.

Если проблема в конкретном руководителе — возможно, тебе не нужна новая профессия.

Если тебе давно некуда расти — тогда действительно стоит смотреть по сторонам.

А если ты просто несколько месяцев живёшь на пределе, возможно, сначала нужно хотя бы признать: я устал.

И уже потом решать, увольняться или нет. Потому что новая работа может оказаться лучше. А может оказаться просто новой работой. С новым руководителем. Новыми чатами. Новыми дедлайнами. И даже новым корпоративным порталом. 😄

Поэтому я бы не принимала решение об увольнении в самый тяжёлый день. Сначала понять, от чего именно хочется уйти. А потом уже выбирать, куда идти.

Потому что иногда мы действительно ищем новую работу. А иногда — просто очень хотим, чтобы наконец стало легче.

И это две разные задачи.

А у вас бывало, что новая работа казалась спасением, а потом оказывалось, что трава там тоже требует ухода?