Интервью прошло отлично. Кандидат был включён, задавал вопросы, интересовался задачами, обсуждал условия - и казалось, что всё идёт к следующему этапу.

А потом человек перестал отвечать. В такой ситуации легко решить, что кандидат просто передумал. Но иногда причина - в самом процессе подбора.

В карусели - что может оттолкнуть сильного кандидата уже после удачного собеседования. ____________

💪 Если сильные кандидаты регулярно пропадают после интервью - стоит проверить не только их мотивацию, но и сам процесс подбора.