Правило десяти откликов: 10 откликов = 2 собеса, больше не работает и это факт! Мои 4 приглашения от работодателя, это не релевантные вакансии 😁 по большей части не то, что я ищу и чем занимаюсь. А в одной из вакансий тушить пожары нужно и вообще СОЦПАКЕТ 🤣!! ДМС через 2 года работы, когда компания вероятно уже закроется или ты уйдёшь сам из компании. Такая себе мотивация к работе и соцпакет. ДМС - это не привилегия, для меня это возможность не сидеть на больничном и ходить по поликлиникам, талончики, очереди... Стресс и негатив лишний. И вообще, работодатели не приветствуют больничные листы, многим удобнее чтобы сотрудник был здоров и работал. Для этого и компенсация спорта, дмс и дают отлежаться пару дней если совсем плохо.

У меня примерно так) фулл автоматизация. Со сборкой вакансий, требуемых компетенций, анализом и рекомендациями мне. До этого я сам откликался и писал сопроводительное письмо, но в ответ получал отказ или игнор. Теперь подключаются боты работодателей. Входят в чат, покидают. Задают вопросы ОДНИ и те же. Про опыт, зарплату и работу полный день в офисе. Зачем тогда вот эта вся портянка в резюме заполняется? Если их бот даже не может спарсить эти данные из резюме...

Очень знакомый html, мне такой же клод код отдаёт, а дальше уже впитывать и рассылаю резюме сама. Пользуюсь только тем, что он автоматизировать перебирает и находит подходящие вакансии. И да очень много висят просто так. Даже сам клод говорит, что на авито и других сайтах более живые вакансии