Фото, зарплата и специализации на hh
Основные разделы "хехешного" резюме мы прошли, теперь — дополнительные блоки. Они необязательные, но сильно влияют на то, как рекрутер воспринимает вашу карточку и находит вас в поиске.
Сегодня разберём три из них: фото, зарплата и специализации.
📸 Фото: первый шаг к доверию
На hh фото — это не просто картинка, а элемент доверия и узнаваемости. Рекрутер видит его сразу в списке откликов и в карточке кандидата. Исследования показывают, что резюме с профессиональным фото просматриваются на 40% дольше.
Важный нюанс: фото загружается не в самом резюме, а в профиле соискателя и оттуда подтягивается во все ваши резюме.
Требования к фото: 🔴Стиль: деловой или опрятный casual. Никаких футболок, домашней одежды или откровенных нарядов. 🔴Фон: нейтральный или светлый однотонный — серый, белый, голубой. 🔴Качество: чёткое, без размытий. Размер не менее 300×400 пикселей, оптимально — 600×800. Файл — до 1 МБ, лучше 200–500 КБ. Формат — JPG или PNG. 🔴Кадрирование: портрет по грудь или от плеч. 🔴Актуальность: фото должно быть не старше 3–5 лет.
❌ Чего избегать: селфи, фото с вечеринок, в купальнике, на фоне машины, с котиками и все в таком духе. Абстрактные фото, фото из паспорта или пропуска тоже не подойдут.
В России и СНГ фото в резюме — это норма. Оно особенно важно для сфер, где есть общение с клиентами (продажи, медицина, образование, HR, управление). В IT и бэк-офисе — на ваше усмотрение, но лучше добавить - рекрутеру всегда приятно видеть потенциального кандидата, а не рассматривать "пустую" бумажку.
💰 Зарплата: резюме с ней получают больше откликов
Это самый чувствительный, но и самый эффективный дополнительный блок. Рекрутеры часто фильтруют кандидатов по зарплатным ожиданиям.
Два главных риска: 1️⃣ Зарплата не указана — резюме могут просто не показывать в поиске. 2️⃣ Зарплата не совпадает с фильтром — если рекрутер ищет кандидатов до 80 000 ₽, а вы указали 100 000 ₽, ваше резюме не попадёт в выдачу, даже если вы идеально подходите.
Что важно знать про зарплату на hh: По данным внутренней аналитики hh за 2025 год, резюме с обоснованными зарплатными ожиданиями получают на 34,2% больше откликов (сравнение 12 тысяч профилей с указанной и неуказанной суммой). Однако есть нюанс: если сумма завышена хотя бы на 20% относительно медианы по рынку, количество просмотров резюме падает почти вдвое.
Как правильно указать зарплату: ⭐️Указывайте реалистичную вилку, а не «договорную». «По договорённости» — почти всегда сигнал, что кандидат не знает рынка. ⭐️Оптимальный диапазон — 15–25% разницы между нижней и верхней границей. Слишком широкий диапазон (например, 100 000–200 000 ₽) выглядит как неуверенность. ⭐️Изучите рынок. На hh есть сервис «Сколькополучатель» — он показывает вилку зарплат для разных специальностей. ⭐️Оценивайте свои навыки и достижения. Не завышайте и не занижайте — ориентируйтесь на медианные значения по вашей сфере и региону.
Всегда хочется надеяться, что если укажете зарплату — вы сразу отсекаете неподходящие по бюджету вакансии и экономите время себе и рекрутеру. Но так бывает не всегда.
