Нет и нет

Профессию — да, но не в формате «выбрал в 17 и живи с этим». Я бы советовал ребёнку учиться задавать вопросы, пробовать разные задачи и не держаться за место, где нет уважения. Работодателя — только после личной проверки: как здесь принимают решения и что происходит, когда всё идёт не по плану. А вы бы сегодня рекомендовали своему ребёнку именно свою сферу?

Я бы советовал не столько работодателей сколько конкретных людей

наверное будет правильнее посоветовать выбрать, то, что будет нравиться. Я не послушала родителей, не стала воспитателем ил учителем, а выбрала профессию в которой мне действительно нравится расти и развиваться) Но пришла я к этому не сразу. Вот компанию да, посоветовала бы. Но опять таки к этой компании и к таким условиям я пришла не сразу.

Профессию да, работодателя сейчас уже нет 😬

Я бы посоветовал. Программировать устройства интересно. К тому же, в микроэлектронике происходит много интересного. Появляются многоядерные чипы и нейрочипы. Устройства будут умнее и функциональнее.

Свою да , работа в принципи много ,хочешь атпп , хочешь киповец , хочешь на худой конец слесарем по оборудованию , хочешь в асу тп ( я никак не найду с таким здоровьем)

Для дочери - медик, для сына - IT

Нет, профессию мужа - да

У меня пока нет ребенка, но если бы был, то я бы его на работу повела (с согласования работодателя). Пусть посмотрит, вопросы позадает. Потом мы сядем и прикинем, экономическую составляющую, попытаемся посмотреть в будущее. Выводы сделает сам.

А насчет работодателя, я ему скажу так: "Я тебе, конечно, расскажу как тут работается, но учти, что это может поменяться в любую минуту, даже если компания очень стабильная. Нужно быть готовым и к такому варианту развития событий. Работа - это сотрудничество. Выбирай выгодные условия. Возможно в других местах предложат лучше, а возможно лучше этого варианта ничего нет. Смотреть надо"

Вряд ли. Такое несчастье лучше по наследству не передавать.

Конечно нет!

Да, но она творческая слишком для моей работы)

Нет, конечно.