Ребята, это уже какой-то сериал, и я в нем явно не главный герой 🙃. Снова та же история: зовут на собеседование, договариваемся о времени, и... тишина. Ни ссылки, ни ответа, ни привета.

Как HR, у которого всё по графику, а будильник заведен ровно за 5 минут до каждой встречи, я просто в ауте. В моей картине мира «забыть про кандидата» — это профнепригодность.

В чем проблема, коллеги? Вам помочь? Может, мастер-класс провести, как пользоваться календарем? 😂 Вы тратите бюджеты на поиск, находите крутых спецов и сами же их теряете, просто не приходя на встречу.

У меня вопрос к кандидатам: как часто вы сталкиваетесь с таким «исчезновением» компаний? И к коллегам: что это — новый стиль рекрутинга или массовый сбой в тайм-менеджменте? 👇