Небольшая анкета в вакансиях
Вам приходит уведомление от hh что вам назначено собеседование, вы подрываетесь, открываете приложение дражайшими руками иииии там вас ждем милое сообщение - для дальнейшего сотрудничества заполните нашу анкету, это всего займет 5 часов)
И вот ты открываешь эту анкету, а там 10 в миллионной степени страниц гугол формы с очень я бы сказал интересными вопросами - что чувствует котик по вашему мнению когда вы гладите его против шерсти? Ты смотришь на это и не понимаешь, почему ты должен отвечать на эти вопросы хотя вроде как шел на вакансию разработчика, а теперь должен разобраться в чувствах кошечки и тратить кучу времени заполняя огромное опросники
Я честно не понимаю почему на hh уже почти каждая вторая вакансия предлагает заполнить гугол форму и каждый раз с очень странными вопросами, часто не относящихся к моей профессии, у меня такое ощущение, что я не работу пришел искать, а социологический опрос про котиков прохожу. Еще там обидно что обычно у этих сообщений статус отклика меняется на собеседование, возможно чтобы больше привлечь внимания
Вот вы мне скажите, что это такое за нововведение компаний?
· 50 мин
Даже если там вопросы по специальности, всё равно эти анкеты очень сильно разлражают. Я понимаю что работодатели хотят сэкономить своё время и ответы возможно будет читать нейронка. Но можно пожалуйста это делать не за счёт моего времени ? То что я голосом могу рассказать за 5 минут, текстом выходит намного дольше. А еще ответы на большинство вопросов уже есть в резюме. Ну посмотрите вы его. А ещё мне нравится что часто в таких опросниках есть поле под ссылку на резюме. Я вообще то отклик с ним делал, там и смотрите.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 29 мин
Ну да, вопросы которые там задают, обычно эйчар должен задвать на первом созвоне, как будто этот этап хотят скипнуть
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 26 мин
Я меня кстати с этим был забавный случай: 1) Анкета 2) через две недели Чат с HR, и снова те же вопросы 3) Созвон с другим hr и в третий раз те же самые вопросы 😅 Если что это в рамках одной вакансии и первая hr сама назначила созвон со второй.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён