Один и тот же человек может претендовать на несколько похожих должностей.

Например: 🌀 руководитель отдела продаж 🌀 коммерческий директор 🌀 директор филиала 🌀 операционный руководитель.

Опыт у кандидата один. Но работодатели на разных вакансиях ищут разные доказательства.

👉 Для одной роли важно показать: • управление командой • выполнение плана продаж • развитие партнёрской сети.

👉 Для другой: • P&L • оптимизацию процессов • управление несколькими подразделениями • рост эффективности бизнеса.

Поэтому речь не о том, чтобы каждый вечер переписывать резюме с нуля.

👉 Нужно заранее собрать несколько готовых версий и выбирать подходящую под конкретную вакансию. У некоторых кандидатов получается 3–5 версий. У руководителей с широким опытом может быть 10–20.

На мастер-классе по поиску работы в 2026 году показываю, как это работает на практике и почему разные версии резюме помогают увеличить конверсию.

🟥 Смотреть на YouTube 📹 Смотреть на Rutube

💬 У вас сейчас одна версия резюме или несколько?