Пятница — рубрика полегче обычного. Сегодня делюсь не резюме кандидатов, а собственными клиентами — точнее, вопросами, которые они мне задают ещё до подписания договора.

«А вы можете найти человека прямо как я, только чтобы работал за идею?» — спросил один собственник совершенно серьёзно. Идея, к сожалению, не входит в наш прайс-лист, а вот зарплата — обязательно.

«А если найдёте отличного кандидата, но он окажется умнее меня — вы же не будете его продвигать, а сразу мне сообщите?» — эта фраза заставила меня замолчать на добрых пять секунд. Продвигать кандидатов не в наших полномочиях, но вопрос многое объясняет.

«У нас всё очень гибко, никакого дресс-кода, свободный график — просто нужно быть на месте с 9 до 21 каждый день» — гибкость, определённо, понятие растяжимое.

И мой личный фаворит: «А вы точно найдёте человека, который не будет спорить со мной, но при этом будет иметь своё мнение?» На этом моменте я обычно делаю паузу и уточняю, что именно клиент имеет в виду — обычно выясняется что-то совсем другое, чем прозвучало на словах.

Если вы узнали себя хотя бы в одном пункте — не переживайте, я вас не сдам 😄 Но если серьёзно, именно из таких формулировок и рождается непонимание с кандидатами на старте. Наша задача — перевести это на язык, который реально работает на рынке. Если хотите так же честно и без иллюзий обсудить свою вакансию — пишите 👉 https://set.ki/6hoZJqY 📩

#PROYARD #рекрутинг #юмор #будниагентства #предприниматели

PROYARD - Агентство лучших кадров