Думаю, что у многих рекрутеров был свой опыт поиска бриллианта в коллекции ) "Солитер", "Единорог", "Редкий зверь", (как вам будет угодно))-Специалист с уникальным опытом и знаниями в узкой специализации. Нам теперь тоже такой нужен И все мы понимаем, что поиск такого профессионала-задача со звездочкой : то есть сложно, многоступенчато и требует терпения. Сложно, но очень интересно, потому что такой поиск заставляет выходить тебя за пределы классических методов, мыслить шире и креативнее: 1. Анализировать данные. Всё начинается с изучения уже известных фактов: где вид встречался раньше, какие факторы его привлекают. 2. Проводить полевые исследования с применением различных технических средств. Это основа. Исследователи отправляются в места, где с высокой вероятностью может обитать редкий вид (соцсети, форумы, сообщества и интернет нам в помощь) В частности мы собираемся на Международный Химический форум) Вакансию и какого редкого экземпляра мы ищем опубликую следующим постом. Был ли у вас опыт поиска "Редкого зверя" и какие нестандартные методы вы использовали?. Буду признательна, если поделитесь опытом в комментариях. #рекрутинг #производство #химия #химическоепроизводство #химик #персонал