Всем привет!

Меня зовут Анастасия Костина и я хочу поделиться с Вами своей историей.

Я работала в одной компании в течение 3-х последних лет: росла, добивалась результатов, улучшала показатели, брала ответственность, искренне горела своим делом, вовлекалась в процессы с неиссякаемым энтузиазмом и стремлением сделать всегда еще больше и еще лучше, но однажды поняла, что…ЭТО НИКОМУ НЕ НУЖНО.

Здесь больше некуда двигаться и некуда расти. Здесь не нужны твои профессионализм, энтузиазм и инициатива. Здесь на тебе будут ездить, пока ты не загнешься, и никто не скажет “спасибо”. Чем больше ты берешь на себя самостоятельно - тем больше накидывают дополнительно. Чем более ответственно подходишь к работе, тем сильнее этим пользуются.

И я приняла решение. Принципиальное. В погоне за справедливостью. В стремлении не потерять себя. Одно из самых сложных для себя решений - уйти в никуда. Уйти оттуда, где твой огонь погас. Вернее, где сделали все, чтобы он погас. Уйти из стабильности в пугающую неизвестность. Ради того, чтобы найти компанию, которая придется по душе, где опыт и навыки, действительно будут полезны, нужны и ценны. Где энтузиазм и инициативность будут поощрены возможностями роста и развития. Где сможешь чувствовать себя не ломовой лошадью, а важным звеном большой цепи.

И вот я здесь. На рынке труда. В битве между человеком и фильтрами ИИ ради шанса быть замеченной.

Могла ли я остаться на предыдущем месте работы, потому что сейчас не время? Потому что стабильность безопаснее неизвестности? Потому что сейчас и без того сложно?

Конечно, могла. Но тогда бы это была не я. Я понимала, что дальше я могла двигаться в компании только по инерции. Без энтузиазма, без инициатив, без дополнительной ответственности, без желания что-то улучшить и сделать превосходно. Остаться в таких условиях значило для меня стать собственной тенью, перейти в стадию “тихого увольнения”.

Я долго сомневалась и решила, что это не мой путь. Как отличница, как перфекционист, как стрелец, я решила, что лучше сегодня уйти на пике с гордо поднятой головой, чем завтра начать работать ради работы.

Да и где гарантия, что через год ситуация на рынке изменится в лучшую сторону?

Я закрыла проекты, дождалась выплат и написала заявление за 1.5 месяца до дня увольнения. Не за 2 недели. Чтобы дать время и себе, и работодателю, чтобы доделать проекты на самом высоком уровне, спокойно передать дела и не бросить компанию в “разгар сезона”, несмотря на то, что решение уже было принято.

И вот теперь, спустя 3 недели свободы и поиска, читаю посты в “сетке” с угнетающими историями людей, ищущих работу от полугода и более и задаю себе вопрос: стало ли мое решение роковой ошибкой?

В глубине души чувствую, что нет. Ведь главное - не предать себя.

К чему это приведет, узнаем позже, но верю в одно: хуже уже не будет.

А как Вы считаете, если огонь уже погас и работа в компании по многим причинам стала некомфортной - стоит терпеть ради стабильности, либо рискнуть и попытаться что-то изменить?

#увольнение #поискработы #выгорание