Это было невозможно. Чтобы в той компании предложили прекратить, нужно было только слишком сильно накосячить.

А я, наоборот, стремилась к развитию с неиссякаемым энтузиазмом и с каждым годом повышала уровень профессионализма. Но это не нашло отклика у собственника, т.к., помимо прочего, я еще имела свое мнение и претендовала на повышение, оказавшись недостаточно лояльной, на его взгляд. При этом на меня всегда были планы, только нужно было еще "подождать"))

Тут можно отдельно дискутировать на тему лояльности, но, я думаю, в наше время все прекрасно понимают, что значит лояльность в тех ситуациях, когда поднимают в должности приближенных к себе людей, а всех остальных в открытую называют дураками.

Поэтому я, если даже и терпела, никогда не могла себе позволить снизить качество и производительность работы. От этого и становилось сложнее.

Решение приняла сама и ушла в итоге, чтобы как раз не мучаться и не пускаться в крайности в отношении к работе.

Я рискнула и ушла. Потому что там оставаться больше не могла, понимая, что больше свои ресурсы тратить на тех, кто собирается из тебя их выжать без остатка, я не хотела. У меня был выбор: либо сейчас уходить, либо оставаться, и это тогда затянулось бы на год, т.к. мне пришлось бы вписаться в новые проекты, доводить их до результата и ждать мотивацию.

Я решила, что если уйду и закрою эту дверь, то обязательно вселенная вознаградит этот шаг новыми возможностями и откроет новые двери туда, где я смогу реализоваться и получить удовольствие от того, что делаю.

Каждый день, видя гнетущие истории людей, ищущих работу по полгода и больше, я искренне верю, что у меня все получится, несмотря ни на что! Потому что я знаю, что я могу.

Я вот и решила, что спустя 3 года пора сказать “хватит” и перестать жить той работой, которая не приносит удовольствия и негативно сказывается на нервах и моральном состоянии.

До момента принятия решения об увольнении я об этом думала. Постаралась пересмотреть свое отношение, выключить эмоции, не принимать на свой счет лишнего и просто делать свое дело.

Но, к сожалению, видимо, когда достигаешь в определенный момент точки кипения (она же точка невозврата), даже перемены в подходе не добавляют мотивации и желания работать в том месте, где из тебя выжимают все соки и вынимают всю душу (буквально).

Показываешь результаты - воспринимается как должное, случаются проблемы - всегда ты крайний и ты виноватый.

Потерянный проект - вместо разбора полетов и поиска решения - только обвинения всех сотрудников в том, что они плохо работают априори.

Это все создает такую атмосферу, из которой хочется вырваться как можно скорее и перестать чувствовать себя заложеиком системы и рабом, работающим на дядю самодура.

Мой предыдущий пост как раз о том, как я приняла решение уйти в "никуда".

Дело сделано, какая теперь разница?

Интересно, как бы поступили другие.

Смотря как достало всё. Если выгорание на этом фоне пришло, апатия появилась, то находиться в таких условиях вредно для здоровья. Это как быть деталью квадратной формы, вставленной в круглое отверстие.

Всегда ухожу в никуда и когда захочу. Больше 20 лет работаю и черт побери, работы по самые уши всегда 🤣🤣🤣