Четыре месяца назад я откликнулась на вакансию в крупном холдинге. Мне казалось, что это работа мечты. Я поэтапно проходила бесконечные круги отбора: 1 созвон с HR и 4 онлайн-интервью. Позади остались целых три «финала», проверка службы безопасности (пройдена на отлично) и даже направление на медосмотр. Но после каждого этапа компания уходила в глухую тишину недели на две. На мои вопросы отвечали: «Вносим изменения в штатное расписание, подбиваем задачи под ваши компетенции, готовим для вас лучшую роль, потерпите и ждите» и все в этом духе.

В погоне за этой мечтой я отказывала другим компаниям и мелким, и вполне достойным, которые были готовы сделать оффер здесь и сейчас. А сейчас рынок мертв - сплошная тишина.

Так прошло четыре долгих месяца. Сначала я не сидела сложа руки. Прокачивала навыки и даже выполнила для себя одну из масштабных задач, которую мне могли бы поручить на новой работе. Создала новый проф. электронный курс. Потом мне это поднадоело, раз никому не нужно…

В августе, когда пошла третья неделя ожидания оффера после очередного «финала» на конкретные вопросы я снова получила невнятное: «Согласуем, отпишемся» Далее: "Ой извините бюджет не согласовали, может быть в сентябре… "  меня даже упрекнули: “Вы же вон резюме не снимате тоже ищете”. Наступил и заканчивается сентябрь и на мой вопрос как дела: “Пока вас нечем порадовать…”.

В конце лета я окончательно поняла, что это был мираж. Больше я их не жду. Очень жаль потерянного времени. Если отбросить эмоции и посмотреть на сухие факты, то красные флаги на “лицо”: ✔️Сроки: 4 месяца неопределенности. ✔️Неуважение к кандидату: Некоторые онлайн-собеседования проводились до 23:00 по моему местному времени. ✔️Прозрачность: Полное отсутствие четких ответов и выключенные камеры со стороны интервьюеров.

При этом компания продолжает активно обновлять вакансию, с уже повышенной зарплатой и собирать сотни новых откликов.

Уважаемые работодатели, как так? Вы гордитесь своими MBA-структурами, масштабами и процессами, но со стороны это выглядит как хаос и полное отсутствие профессиональной этики.

Коллеги-соискатели, будьте осторожны. Не повторяйте моих ошибок: устанавливайте жесткие дедлайны для обратной связи и не отказывайтесь от реальных предложений ради красивого бренда. Мечта может оказаться обычным миражом.