Иногда мне кажется, что в работе слишком много ценят сам факт занятости. Можно 8 часов быть занятым, провести 15 созвонов, написать 40 сообщений и закрыть десяток мелких задач — и в итоге не сделать ничего действительно важного. А можно за пару часов решить проблему, которая экономит компании деньги, время или нервы, — и это почему-то воспринимается как «ну это же просто работа». С возрастом всё больше нравится второй вариант) Хороший специалист тот, кто постоянно занят или тот, после кого проблема перестает существовать?