ОТПУСК, ПОСЛЕ КОТОРОГО НУЖЕН ЕЩЁ ОДИН ОТПУСК

Вчера под постом про «незаменимых» появился комментарий.

И я поняла, что эту тему хочется продолжить. Человек уходит в отпуск. Казалось бы — наконец можно выдохнуть.

Но сначала нужно неделю-две поработать в усиленном режиме, чтобы всё успеть ДО.

Передать задачи. Закрыть хвосты. Всем всё объяснить. Проверить, что без тебя ничего не рухнет. Потом начинается отпуск.

И вместе с ним: звонки, сообщения, «тут на минуточку», «скажи, пожалуйста, где…», «а что нам делать с…»

И вроде ты уже не на работе.

Но голова продолжает работать. А внутри одна мысль: «Оставьте меня в покое. Я в домике!» 😁 А потом отпуск заканчивается. Выходишь и начинается новый забег. Разобрать накопившееся. Ответить всем. Догнать. Наверстать.

И через несколько дней от отпуска остаётся только фотография в телефоне. Знакомо?

Но меня здесь цепляет даже не это. А вопрос: почему нам бывает так трудно разрешить работе какое-то время существовать БЕЗ НАС?

Потому что мы ответственные?

Потому что действительно некому передать задачи?

Потому что привыкли всё контролировать?

Или где-то глубоко сидит приятное: «Ну а как они там без меня?»

Вчера мы говорили, что быть ценным специалистом и человеком, на которого свалили всё, разные вещи.

Сегодня добавлю ещё одну мысль: Если система не может несколько дней работать без одного сотрудника — возможно, вопрос уже не только в сотруднике.

И вот вам маленький эксперимент на следующий отпуск.

Перед тем как ответить на рабочий звонок, спросите себя: «Это действительно ситуация, которую без меня сейчас невозможно решить?»

Неудобненький вопрос. 😁 Но, возможно, именно с него когда-нибудь начнётся отпуск, после которого не понадобится ещё один отпуск.

А вы умеете уходить в отпуск по-настоящему — или тоже продолжаете работать из своего «домика»?