Эта сложность разнообразных советов по составлению правильных резюме не под силу для охвата человеком. Более того, она не проверяемая. Стороны(работники и организации) дают советы друг другу, пытаются даже зарабатывать на советах, но…

Все больше похоже, что резюме и вовсе писать скоро будет не нужно. Нужно будет иметь некую историю о себе в инернетах и ии вас сам найдет по запросу работодателя. Когда работодателю это действительно будет нужно, т. е. именно человек для работы, а не ИИ асистент или робот. И решение будет за ИИ… И вряд ли работодатель поставит галочку “искать только безработных”. Скорее даже наоборот - искать среди трудоустроенных. Вряд ли в ИИ не будет “своих” предубеждений :) . Например протолкнуть свой сервис вместо человека :) никто не будет столь убедительным из людей. :)) у ии будут обьективные доказательства против любого.

Данные будут “обезличенными”, т. е. ИИ не скажет откуда он сложил свое мнение, но это будет анализ реальных качеств. :) хотя может и дойдет и до доказательств на примерах:

А ии может залезть и сопоставить и наши высказывания на пикабу и влезть в корпоративный gitlab и найти там ваши комиты и ваше время их исполнения, а так же проанализировать переписку с тимлидом или еще что то такое. :) по сравнению с таким анализом все эти критерии через продажи себя в резюме - чушь. :))

Т. Е. надо готовиться, что прием на работу в конторы, которые предложат нормальные условия, потому что есть прибыль, - будет односторонним в принципе.

Т. Е. нам будут спамить оферами на должности, которым мы подходим, но никогда не думали занимать. Потому что по цифровому следу и мнению ии мы на них подходим.

А прием и рассмотрение резюме признак аутсайдера. Или стороны в сознательной оборонительной позиции к жизни и просто выбрали ограничить деятельность своими способностями. :)