5 ошибок в резюме, из-за которых вас не замечают
Я часто вижу, как хорошие специалисты не получают отклик. И причина не в опыте, а в том, как он подан. Вот 5 ошибок, которые я встречаю чаще всего.
1. Шаблонные фразы без доказательств «Ответственный», «коммуникабельный», «быстро обучаюсь» — это пустые слова, которые ничего не говорят рекрутеру. Их пишут все. 👉 Как надо: «Сократил срок закрытия вакансий с 2 недель до 7–10 дней», «Увеличил продажи на 30% за 3 месяца». Цифры и факты.
2. Обязанности вместо достижений «Занимался подбором персонала» — это не результат. Рекрутеру важно понять, что вы реально сделали. 👉 Как надо: «Закрыл 15+ вакансий за 6 месяцев», «Сократил цикл монтажа этажа с 7 до 5 дней».
3. Слишком длинное и неструктурированное резюме Когда текст идёт сплошным потоком, его сложно читать. HR тратит на просмотр обычно до минуты. 👉 Как надо: чёткие блоки, короткие предложения, выделенные достижения.
4. Нет адаптации под конкретную вакансию Вы отправляете одно и то же резюме на разные позиции. Но каждая вакансия требует своих ключевых слов и акцентов. 👉 Как надо: перечитать описание вакансии и подсветить именно тот опыт, который важен.
5. Ошибки и небрежность Опечатки, разный шрифт, кривое форматирование — всё это создаёт впечатление, что вы невнимательны. А для многих профессий это критично. 👉 Как надо: вычитать текст, проверить оформление, попросить кого-то взглянуть свежим взглядом.
Если вы узнали себя хотя бы в одном пункте — это уже повод пересмотреть резюме. А если хотите, чтобы я разобрал ваше резюме и сказал, что именно мешает проходить отбор — напишите мне в личку. Пока беру небольшую сумму, так как нарабатываю базу. Помогу упаковать опыт так, чтобы вас звали на собеседования.
