Возвращаюсь с обещанными вестями с полей:

На скрине статистика за последние 2 месяца.

14 процессов 4 оффера 10 сливов Средняя предлагаемая зарплата - 230к.

Откуда у меня такая точная статистика? Потому что все свои карьерные процессы я веду в трекере. Его я недавно выкладывал вот тут.

Это норм? Это норм.

Работу сильно легче искать не стало, кризис не особо отступил. Но под конец лета-начало осени тот самый медовый период слегка дал свои плоды.

Выстраданные инсайты изо всех этих процессов:

1. Вакансия теперь вообще не гарантирует, что компания кого-то наймет.

Несколько моих процессов закончились буквально ничем - ставку просто закрыли.

Ты можешь пройти HR, пообщаться с лидом, понравиться всем участникам процесса, а потом компания скажет: денег нет, найма нет, всем спасибо.

Если не запинговать HR и не спросить причину, можно еще неделю думать, где именно ты облажался.

Не стесняемся спрашивать!!

2. Внутренний кандидат - один из самых сильных соперников.

Еще один классический финал: вакансию закрывают человеком изнутри. Против такого валета вообще козырей 0. Он дешевле, уже заонборжен и сидит буквально под боком.

3. Рынок стал гораздо требовательнее к точному совпадению опыта.

Нужен специалист в кредитный продукт для пенсионеров? Отлично. Возьмем того, кто занимался 4 года кредитными продуктами для пенсионеров.

И ты можешь быть сильным специалистом, но рядом вполне может оказаться человек, который последние годы занимался буквально тем, для чего открыли вакансию.

Тут тоже почти без шансов.

Пролет.

4. Иногда проблема все-таки в тебе.

Несколько раз я т-а-а-а-а-к сильно облажался на собесах, что до сих пор в пот бросает. На таких встречах даже не доходит до блока “вопросы о компании”.

Сразу прощаетесь.

И самый главный супер инсайт:

БЕЗ ОПЫТА В БИГТЕХЕ ТЫ ВЫГЛЯДИШЬ ГОРАЗДО МЕНЕЕ КРАСИВО, ЧЕМ МОГ БЫ

Это не значит, что без строчки Сбер/Яндекс/Т-Банк/Авито тебя никуда не возьмут.

Возьмут…

…Если поблизости нет терминаторов с опытом бигтеха, то возьмут, как рака на безрыбье

А если есть…?

Большой бренд в резюме сильно упрощает работодателю выбор: другой бигтех уже когда-то проверил, что ты способен пройти его отбор и не развалиться внутри большой продуктовой машины.

Короче, опыт в бигтехе - это медаль на груди. И если ее пока нет, ее нужно постараться оперативно зафармить.

Лейтенант Мирошник доклад закончил

Александр Мирошник | Карьеризм