Откликаетесь на работу за границей, а в ответ тишина?

Резюме обновили, LinkedIn заполнили, а что ещё попробовать? Вот пять действий, с которых я бы начал:

□ Проверьте ограничения в последних десяти вакансиях, на которые откликнулись. Из какой страны можно работать и какой язык обязателен. Например, «remote» может означать «удалённо из Германии», а не из любой точки мира. Часть работодателей могут игнорировать отклики из-за другой страны, указанной в вашем резюме.

□ Откройте карьерные страницы компаний, которые вам интересны. Выберите пять компаний из сохранённых вакансий и зайдите в раздел Careers или Jobs на их сайтах. Посмотрите все позиции по вашей специальности: среди них могут быть те, которые не попались вам в выдаче.

□ Проверьте, кто из бывших коллег работает в этих компаниях. Если нашли знакомого, отправьте ему ссылку на конкретную вакансию и спросите, готов ли он вас рекомендовать. Также уточните, как податься через рекомендацию: у компании может быть отдельная ссылка или внутренний порядок.

□ По одной подходящей вакансии напишите рекрутёру напрямую. Если идёте через обычный отклик, сначала отправьте заявку, затем найдите автора вакансии или рекрутёра нужной команды в LinkedIn. В сообщении назовите позицию, приведите один пример подходящего опыта и попросите посмотреть ваш отклик.

□ Вернитесь к сообщениям, на которые не ответили. Если писали рекрутёру 7–10 дней назад, один раз напомните о себе в той же переписке. Если ответа снова нет — продолжайте поиск в других компаниях.

Подробные инструкции, примеры и шаблоны для этих действий мы собрали в гайде «Как найти работу за границей». Что внутри и кому он подойдёт — в карточках.

До 30 сентября — 7 920 ₽ вместо 9 900 ₽ по промокоду SEASON20.

Посмотреть гайд → https://www.remocate.pro/guides/job-search

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки