Знаете эту классику? «Ну ты же HRD, ну разберись, там же люди!» Когда тебя путают с операционным директором, аниматором и нянькой в одном флаконе, срабатывает извращенная логика бизнеса. Если в компании есть люди и они дышат — за всё, что идет не так, виновата ты. Токсичный тимлид выжил ключевого разраба? Плохо адаптировала. Коммерческий директор полгода не может поставить задачи отделу, и у него кассовый разрыв? Плохо замотивировала. У СЕО плохое настроение? Ну, найди к нему подход, ты же «про людей». Ты впрягаешься. Тащишь. Сначала на кураже, потом на чистом упрямстве. А затем наступает вторая фаза марлезонского балета: тебе начинают резать ресурсы. Бюджет на автоматизацию? «Подождет». Ставка еще одного рекрутера, чтобы закрыть 40 вакансий в месяц? «Ну раздувай косты, давай сама». И вот это коронное, похлопывающее по плечу: «Ну ты же можешь. Опыт не пропьешь, прорвемся». И ты веришь. Включаешь режим супергероя, спишь по четыре часа, жрешь кортизол ведрами. Но фокус в том, что человеческая емкость — это не бездонная бочка. Когда тебя используют как дешевую затычку для любых системных дыр, ты не просто устаешь. Ты выгораешь до состояния пепла. В какой-то момент ты понимаешь, что твоя суперсила «мочь вопреки всему» превратилась в твое главное проклятие. Тебя просто «юзают», потому что ты позволяешь. Вовремя сказать «стоп» — это не слабость. Это высшее операционное искусство и жесткий профессионализм. Я поняла это, когда в очередной раз села раскладывать процессы. Я буквально руками «постирала» все узкие места в компании, вытащила наружу всю грязь, чужую лень, управленческую импотенцию линейных руководителей и нежелание бизнеса платить за нормальные инструменты. Посмотрела на эту кучу чужих задач и осознала: достаточно. Я не буду спасать то, что сознательно топят. Я не буду компенсировать отсутствие бюджета своим здоровьем. Мой опыт действительно «не пропьешь», именно поэтому он слишком дорого стоит, чтобы тратить его на обслуживание чужого хаоса. Если бизнес не готов взрослеть, нанимать людей и выстраивать процессы, никакой, даже самый гениальный HRD, его не спасет.

Разворачивайтесь и уходите. Себя вы у себя не купите ни за какие бонусы.