В поиске Директора по оценке персонала.

Важно: образование психология, опыт HRD или HRBP.

Опыт нужен НЕ только в классической оценке, а также в: — психодиагностике — глубинных интервью — оценке личности и потенциала — построении психологических профилей — оценке рисков и поведенческих особенностей

Подчинение напрямую собственнику компании. Релокация в город Владимир.