Полгода назад идея была элементарная: задолбался вручную искать вакансии и отправлять отклики. Значит надо это автоматизировать. Найти вакансии → отсеять мусор → прогнать через LLM → написать сопроводительное → откликнуться. Казалось бы, чего тут пилить полгода) Но рынок найма начал подкидывать требования лучше любого продакта. Через день у Job Hunter уже появилась воронка откликов и A/B тестирование резюме. Потом Telegram, чтобы не сидеть возле консоли. Потом hh поменял интерфейс и сломал селекторы. Первый настоящий regression от внешней зависимости. Дальше приехали анкеты работодателей. Потом капчи. Потом база знаний кандидата, чтобы ИИ не сочинял опыт из воздуха. А потом случилось прекрасное: hh начал присылать ИИ-помощников в чат. Пришлось учить Job Hunter разговаривать уже с ними. ИИ работодателя задаёт вопросы. ИИ кандидата готовит ответы. Я пока оставлен в системе как кнопка «подтвердить» 😁 В августе выяснилось, что полгода вайбкодинга тоже имеют последствия. Пришлось разгребать архитектуру. 61 коммит за месяц. Technical debt решил пройти собеседование вместе со мной. Сейчас в репозитории 109 коммитов, а «бот для автооткликов» почему-то умеет искать вакансии на нескольких площадках, считать аналитику, тестировать резюме, заполнять анкеты, работать с чатами и таскать спорные решения мне в Telegram. Самый смешной баг пока не исправлен: если Job Hunter всё-таки найдёт мне работу, проект потеряет бизнес-потребность. И я уже не уверен, что хочу его чинить 😁