ВО (высшее образование) является частью высокой квалификации. Но само по себе наличие ВО ещё не говорит о высокой квалификации.

Откуда статистика?

Оттуда..

Это да. Это работа на перспективу. НО нужны вчера.

С каких начать?

Они в одном лице, как правило

Тоже не приятный момент

Так его)

В основном проблема в HR, а не в бюджете, который ген.дир установил?

Угу

Рынок так сказать не мог.

А как мог?

Как рынок: зарплата растет пропорционально квалификации/опыту.

Походу у него задержка))

У него никаких задержек.

😆

Они же сейчас ужесточили условия для ВКС. Подняв зарплату до 10000$

Ну во первых это пока законопроект, а во вторых это сверх квот)))

При всём уважении к жителям Средней Азии, Северной Кореи и Индии, привлечение жителей этих регионов позволяет решать проблему "здесь и сейчас", но не поможет сформировать систему развития промышленности.

Общемировая проблема, избыточность административного аппарата. Проблемы надо решать здесь и сейчас и как минимум три года. Там глядишь бэби бум налала века отучится, и начнет движ в экономике)))

Я называю это терпеть)

Ну вот ниже в комментах уже звучало, что ген.дир ставит определенные условия для для позиции исходя из... я так захотел

Кстати, я бы хотел пожить в лучшие времена ссср)

а мне нравятся нулевые, когда ещё была свобода и куча возможностей 😢

Тоже не плохо)

Я вот не успел ни туда ни сюда)

Дак новое квалифицированное поколение (те что без опыта) тоже не идут на сегодняшние условия.

Вопрос стоит где взять квалификацированных и низкооплачиваемых жеж)

После того как он перейдет в разряд квалифицированных он начнет требовать оплату за квалификацию.

Бинго!

Видела таких.

А что если посмотреть не на выпускников ВУЗов, а на тех кто меняет профессию - курсы переподготовки (документы иногда выдается как “картонка”, а иногда даже государственного образца, оба варианта лицензируются).

У этих людей есть опыт, но в другой сфере (зачастую софты, а иногда и харды успешно переносятся).

Да, им не 18 лет, но они помнят как тяжело было найти работу даже за копейки. Они будут просто рады и счастливы, что этот путь (от новичка к среднячку) будет в более комфортных условиях чем было у них.

Не недооценивайте тех, кто принял осознанное решение учится будучи зрелым человеком. И пашал на этой учёбе (которая уже не так легко им дается) и после работы, и на выходных, ради гипотетической возможности изменить жизнь

Что то не дошло) можно немного развернуть ответ)

В доставке платят больше)

Теперь понятно)

Да, такой подход пол беды решает)

Повторяюсь ещё раз. Рыба гниёт с головы, а вот чистят её с хвоста... Увы... Правда жизни...

Иметь в штате HR-менеджера, который действительно разбирается в том, чем занимается компания, в которой он работает, какие цели и задачи решает тот или иной сотрудник, в последние годы — непозволительная роскошь🙂

Абсолютно согласна. Человек разбирающийся во всём опасен для нынешней системы. В хаосе легче "тырить" миллионы и перекладывать ответственность. ©️

Я еще верю, что 99% человек вокруг меня честны

Это прекрасно. Просто перепроверяйте документы и факты, это убережёт вас от разочарования и подстав.

Ужас.

Я недавно посмотрел сколько люди получают в ростехнадзоре. Было грустно.

В условных "госкорпорациях" всё очень печально на инженерном уровне, но не везде. Выполнение ГОЗ или гранта, часто положительно сказывается на уровне ЗП (в частности выплаты премий), но это в корне не исправляет ситуацию.

Это утопия, которая топит экономику РФ. НАНИМАТЬ СВИНО-КОНЕЙ это можно, но где-то голова должна включаться с пониманием екстемума и лимитов обязанностей и ЗП

Ничего лишнего

Очень вас понимаю! Тоже вынуждена была разбивать функционал на части и искать менее квалифицированных людей, т.к. ген. дир. не хотел платить выше ставки. А на ставку спеца не найдёшь 🤷‍♂️🤷‍♂️🤷‍♂️

А вот такие условия ген.дир из каких размышлений ставит?

"Он директор, он так видит" вот и все моменты. 😂

Не все директора заботятся о развитии компании. Увы. Кто-то мечтал получить эту должность и радуется власти. Кто-то самоутверждается за счёт унижения других. Кому-то просто не хватает знаний, а рядом находятся люди "подлизы", которые понимают, что сидят у кормушки и если ГД изменится или будет проводить реформу, то они потеряют насиженные места.

Про госучреждения вообще молчу. Там люди вообще работают на голом интузиазме. Очень грустно в этом направлении. А ответственности на них в разы больше.

Этот мир жесток и не справедлив

Мир идеален в своём балансе. Мы имеем, что имеем потому что этого хотим.

Это как с растущим или убывающим месяцем на небе: мы видим только часть, хотя луна всегда круглая.

Долго внушать еще придётся)

Смешно и грустно)