Сотрудник работает условно по графику:1й день выходной, 2ой день -20.00 до 8.00 (час обед), 3 день-20.00 до 8.00. Если в день 1 сотрудника привлекут к работе в выходной с 20.00 до 08.00 дня №2, то как будет оформляться правильно данное привлечение ? День 1- работа в выходной, день 2-сверурочная работа (с 00.00 часов), т.к предполагается своя смена с 20.00? Ответ: В описанном случае работник привлекается к работе в свой выходной день. Правовое обоснование: Согласно ст.111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.