МРОТ-2027: что меняется для работников и работодателей

24 сентября Минфин внёс в правительство проект бюджета на 2027–2029 годы.

✏️ МРОТ планируют поднять до 28 935 ₽. Сейчас он составляет 27 093 ₽. Рост на 6,8%, то есть на прогнозный рост зарплат. Об этом на заседании правительства сообщил Антон Силуанов.

‼️ Пока это законопроект. Но, судя по практике прошлых лет, цифру, скорее всего, утвердят без изменений.

Если вы работник 🤌 С 1 января 2027 года зарплата за полностью отработанную норму не может быть ниже нового МРОТ. 🤌 В Красноярском крае районный коэффициент и северная надбавка начисляются сверх МРОТ, а не внутри него. Это позиция Конституционного суда. Проверьте расчётный листок. 🤌 От МРОТ считаются минимальные больничные и декретные. Если стаж небольшой или доход был низким, выплаты вырастут.

Если вы работодатель 🤌 Проверьте, у кого оклад ниже новой цифры, и заложите разницу в фонд оплаты труда на 2027 год. 🤌 Оформите повышение приказом и допсоглашениями. А теперь о формулировках Прибавку хочется красиво назвать индексацией. Но у слов в приказе есть последствия. Если оклады повышаются по всей организации или подразделению, средний заработок пересчитывается с повышающим коэффициентом (п. 16 Положения № 922). Это касается отпускных, командировочных и компенсаций. Если зарплату доводят до МРОТ только отдельным сотрудникам, по позиции Роструда коэффициент не применяется.

Работнику стоит знать, на что он имеет право. Работодателю стоит знать, что он подписывает.

@savenkovahrcoach #режимтрудаиотдыха