Итак, мы продолжаем обсуждать невыдуманные истории, о которых невозможно молчать.

Представляем и вживаемся в роль 😁: Вы - сотрудник крупного банка. Молодой, перспективный , вот это вот всё. У вас маленький ребенок и ипотека на выгодных условиях в этом же банке. Поэтому вы сильно стараетесь.

Но за пару лет работы обязанности наскучили, рутина заела и вы, оставшись верным родному банку собрались проситься в “соседний отдел”.

Уровень грейда выше, обязанности привлекательнее (для сравнения: работа с физ.лицами или работа с юр.лицами). Это всё давало вам шанс достаточно быстро расширить свой компетентностный набор.

Вы начали заниматься налаживанием связей с коллегами нужного отдела, потихоньку прощупывать почву и в итоге, месяца так через 3-4 дождались счастья в виде внутренней рекомендации на позицию старшего специалиста.

И вот перевод буквально на носу, новый рук обращается за рекомендациями к вашему текущему. И неожиданно получает очень плохие. Вы дискредитированы. Ваш перевод срывается.

Надо добавить,что ваше новое сорвавшейся место и текущее - в разных отделениях, поэтому проверить информацию очно новый рук не мог. А вероятнее и не стал бы.

Вы продолжаете работать в прежнем отделе. Никаких претензий к качеству вашей работы ранее не было. Но теперь руководитель, чуть не ставший бывшим, точит на вас зуб в виде частых придирок без повода. Вам становится понятно, что он сделал это специально, исходя из поговорки “такая корова нужна самому”. Вроде бы психануть и все бросить, но ,помним, ипотека.

Внимание, вопрос: 1. Какие ошибки совершил главный герой и что можно было сделать по-другому?

2. Какой теперь может быть план: а) для стабилизации отношений с текущим рук. И б) для планирования своей карьеры в будущем.

Жду ваши версии в комментариях, потом дам свою. На мой взгляд вопрос легонький))

#карьернаяконсультация #поискработы #кейс #карьерныйрост #менеджмент