🧠 Ключевое последствие выгорания — снижение производительности

Так считают 86% руководителей согласно исследованию Ассоциации менеджеров «Психологический капитал в российских компаниях». Второе по популярности следствие выгорания – уход ключевых сотрудников, так считают 72%. Еще 53% отмечают рост числа ошибок и операционных потерь, 42% — ухудшение клиентского сервиса и эффективности работы. Увеличение числа больничных фиксируют 16% руководителей.

📈 71% считают проблемой снижение вовлеченности. Многие наши клиенты обращаются в консалтинговое направление ANCOR за замером вовлеченности. Обращаются не разово для выработки методологии и не потому, что сложно провести замер среди сотрудников.

Представим, что компания провела исследование вовлеченности сотрудников и получила результат 60%. Возникает закономерный вопрос: "Это хорошо или повод для беспокойства?"

🔗 О том, как сделать замер реальным инструментом удержания и борьбы с выгоранием, делимся в инсайте.

#ancor_news