Недавно на собеседовании гендир хвастался: «К нам приходит столько вдумчивых, глубоких сопроводительных писем! Люди так стараются!»

Мне сначала стало стыдно. Ведь всё моё сопроводительное — это ссылка на портфолио. А через секунду пришлось сдерживать смех. Я вспомнила про волшебную кнопку «сгенерировать» на HeadHunter.

Выходит, тратить время на сопроводительные письма сейчас бесполезно:

Написали сами? Если там больше одной строчки, никто не дочитает до конца — рекрутер ежедневно перелопачивает сотни откликов.

Сгенерировали ИИ? Получился красивый пустой текст, который потонет в море таких же генерашек, и за это вы еще и заплатите платформе.

Ох уж эта проклятая кнопка... Я в тот раз промолчала и не стала разбивать розовые очки гендира. А сейчас думаю: надо ли было сказать правду? Как бы вы поступили на моём месте?