В январе и феврале 2026 года на hh.ru появилось почти 11 тысяч вакансий с требованием ИИ-грамотности. Это на 15% больше, чем год назад.

Причем под одним словом работодатели подразумевают очень разные вещи: где-то достаточно уметь составлять промпты и проверять ответы нейросети, а где-то от сотрудника просят разрабатывать ИИ-агентов.

В общем, единого стандарта нет.

Поэтому писать в резюме «умею работать с ChatGPT» — сегодня примерно то же самое, что и «умею пользоваться интернетом».

Что писать вместо этого?

Для начала оцените, насколько глубоко ИИ встроен в вашу работу. Скорее всего, вы находитесь на каком-то из трех уровней:

• Базовый: используете ИИ для отдельных задач и сами дорабатываете результат. • Прикладной: регулярно используете ИИ на разных этапах рабочего процесса. • Продвинутый:создаете повторяемые ИИ-решения для себя и команды.

Для примера возьмем SMM-специалиста.

На базовом уровне он просит нейросеть придумать варианты поста. На прикладном — анализирует реакции аудитории, ищет закономерности и адаптирует контент под разные сегменты. А на продвинутом — собирает систему, которая сама подтягивает данные, предлагает темы и готовит черновики по правилам бренда.

Чтобы определить свой уровень, покажите, что именно изменилось в вашей работе благодаря ИИ. Для этого можете взять такую схему:

какую задачу решали с помощью ИИ ⭢ как вы это делали ⭢ как проверяли результат ⭢ что получили в итоге.

❌Уверенно использую ChatGPT, иногда Claude. ✔️Использую  ChatGPT для аналитики: собираю данные по четырем коммуникационным каналам и собираю в таблицы. Вручную проверяю результаты и дорабатываю выводы ИИ. Это сократило время подготовки отчетов с 4 до 2 часов.

То есть работодателю важен не сам факт, что вы иногда открываете ChatGPT. Он хочет понять, можете ли вы с помощью ИИ быстрее и качественнее делать свою работу.   А что у вас на работе считается ИИ-грамотностью? Умения написать хороший промпт достаточно или планка уже выше? 👀