5+ лет в рекрутменте. Закрываю вакансии от заявки до выхода кандидата.

Цифры: — 109 вакансий за 2 года (в среднем 4–5 в месяц) — 15–20 вакансий в работе, 5–10 профилей

Направления: 56% — профильный подбор (бухгалтерия, HR, маркетинг, sales, CSM, руководители проектов) 31% — массовый подбор (рекрутеры, операторы, координаторы) 13% — IT и аналитика (QA, аналитики, техподдержка).