Рынок труда дошёл до абсурда: соискатели начали откликаться на одну и ту же вакансию с нескольких аккаунтов, чтобы повысить шансы на оффер.

И схема реально работает — одному кандидату отказали в пользу другого, которым оказался его же второй аккаунт. Опыт в обоих резюме был одинаковым, отличалась только формулировка. У нас такого не было еще)

@hr_pivot