Отвечаю: за достоинства. Это самое неприятное в этой истории. Берут не слабых. Берут лучших.

Основной критерий - профессионализм. Слабому участок с реальными деньгами не доверят.

Репутация. Его имени верят. Значит, поверят и подписи.

Бесстрашие. Такой сам пойдёт туда, куда другие не рискнут.

Отсутствие тылов. Ни покровителя наверху, ни доли в бизнесе. За такого некому заступиться.

Потребность в работе. Кто держится за должность, реже задаёт вопросы.

Желание признания. Похвала действует сильнее денег. А право подписи дадут потом. Вместе с высокой должностью и золотой табличкой на двери.Только табличка - это не награда. Это мишень. Мне такую предлагали не раз. Я отказывалась.

Если вы HR и видите такой запрос от руководителя - это красный флаг. Не кандидату вопрос. Руководителю. Зачем ему именно такой человек? Что он собирается поручить? Присмотритесь, что вам приносят на подпись.

Описанные механизмы - предмет исследования, а не утверждение о чьей-либо вине. #кабанчик #аудит #риски #карьера #HR #жесткийбизнес