Вы открываете вакансию, видите список требований и начинаете собирать под него идеального кандидата: стрессоустойчивого, проактивного, ориентированного на результат, с развитыми лидерскими качествами. Постепенно резюме становится похоже не на вас, а на человека, которого, как вам кажется, хотят нанять. А потом вас приглашают на собеседование, и внутри появляется тревога: «Сейчас они поймут, что я не тот человек, за которого себя выдаю». Возможно, дело не в том, что вы недостаточно хороши. Просто в попытке соответствовать вакансии вы слишком далеко отходите от себя и перестаете видеть собственную ценность. Здесь стоит остановиться и задать себе еще один вопрос: А мне действительно нужна эта вакансия? Почему я хочу занять это место? Что должно произойти, когда я его получу? У меня появится ощущение успеха? Я докажу кому-то, что чего-то стою? Догоню более состоявшихся сверстников? Получу право уважать себя? Избегу пугающего вопроса: «Чего я хочу на самом деле?» Вакансия может быть нужна той части вас, которая все еще пытается заслужить признание, оправдать ожидания семьи, победить в старом сравнении или получить подтверждение собственной значимости. В психоаналитической работе карьерные вопросы часто приводят к историям о признании, ожиданиях, соперничестве и праве чувствовать собственную ценность. Вы можете стремиться к большему и откликаться на позиции, для которых пока не хватает части навыков. Но полезно понимать, чье это стремление и какую внутреннюю задачу вы хотите решить с помощью новой должности. Резюме, конечно, стоит адаптировать под вакансию. Только главное не адаптировать себя до полного исчезновения. Чем лучше вы понимаете свои способности, интересы, ограничения и мотивы, тем проще вам искать место, где ваши реальные качества действительно окажутся нужными. И тогда вы сможете по-настоящему почувствовать свою нужность, опереться на сильные компетенции и реализовать свой уникальный внутренний потенциал без постоянной оглядки на коллег и ожидания провала. Перед тем как нажать «откликнуться», можно на минуту задержаться и подумать: «Что я надеюсь получить вместе с этой должностью: новую работу, признание, чувство собственной ценности, возможность проявить себя, ощущение успеха?» Ответ может рассказать о вас больше, чем весь список требований к вакансии.