🔍 Как IT-специалисты на самом деле выбирают компанию?
Привет! 👋
Задумывались, почему одни предложения о работе хочется принять сразу, а от общения с некоторыми компаниями остается только недоумение? 👀
Мы запустили масштабное исследование, чтобы узнать, что действительно вызывает у вас доверие к работодателю, какой опыт найма вы считаете качественным и что удерживает в компании надолго.
🎯 Зачем это нужно?
Мы хотим сопоставить реальные ожидания IT-сообщества с тем, что компании транслируют через свой HR и Tech brand. Это поможет бизнесу перестроить процессы, отказаться от неработающих гипотез и делать то, что действительно важно для сотрудников.
📌 Коротко про опрос:
🔒 100% анонимно — ответы используются только в обобщенном виде.
⏱Опрос занимает не более 10 минут
👨💻 Для кого: для всех IT-специалистов (если сейчас не работаете — опирайтесь на опыт последнего места).
Здесь нет «правильных» ответов — нам важен ваш реальный опыт и личное мнение!
👉 Пройти опрос и сделать IT-найм лучше
Спасибо за ваш вклад и за то, что помогаете делать рынок труда прозрачнее! 💜
· 29.09
А кто-то еще выбирает компании? А что, выбор есть?) Дайте 2
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 30.09
Конкуренция среди кандидатов сейчас большая, но за сильных специалистов компании борятся так же, как и раньше: у востребованного профи на этапе финала часто по 2-3 оффера на руках. И решает здесь как раз сильный техбренд, инженерная культура и совпадение по вайбу с командой.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён