Масштаб компании- не равно росту или снижению компитенций

Друзья, очень хотела поделится карьерным треком моего бывшего коллеги. Для чего? Я после этой истории сделала вывод, который ранее вроде был очевидным, но в голове постоянно возникали противоречия. Как бы понятная нить - человек растёт и переход в другую компанию должен быть ясным: если рост, то должность выше или компания масштабнее... вот я встречаюсь с бывшим коллегой , он классный технарь с управленческими сильными жилами. Он ушел в начинающий бизнес и окунулся во все процессы: технология, закупки, отгрузки, поиск партнеров. Маленький бизнес и большие задачи, где каждый сотрудник считает деньги , понимает свою роль. Его слова: за три месяца я вырос как за год , ещё через три моя экспертиза вырастет в несколько раз и мне очень интересно . Таких людей ценит маленький бизнес. Резюме: иногда стоит сделать шаг " назад" , чтобы выиграть на финише! PS: в зп не потерял, а выиграл)