Это называется 360 градусов. Все эти анонимные ответы попадают в Управление по работе с персоналом, и результаты доводят этим самым руководителям, ну, или же, их руководителям. Поэтому, анонимность здесь весьма сомнительная.

Беру фразу на заметку - руководство неанонимно делает вид, что не читало. Без мата, но он подразумевается.