За годы работы я провела тысячи собеседований с кандидатами из разных регионов. Конечно, везде есть исключения, и я не делаю выводов о человеке по прописке. Но некоторые тенденции сложно не заметить. Делюсь наблюдениями с лёгкой улыбкой.

Сибиряки. Это моя любовь. Открытые, прямые, всегда готовы помочь даже если помощь не входит в должностную инструкцию. С ними будто сразу на «ты». Редко встретишь сибиряка, который будет полчаса ходить вокруг да около. Если он говорит «я решу вопрос» — я почти физически чувствую, как вопрос решается. На рынке это вообще редкий вид кандидата, почти краснокнижный. Берегите таких.

Москвичи. Мастера упаковки. Если бы существовал чемпионат по самопрезентации — москвичи брали бы золото каждый год. Всё красиво: речь, подача, паузы в нужных местах. Иногда слушаешь и думаешь: «Либо передо мной гений, либо гений маркетинга, который продаёт мне воздух». Моя задача — аккуратно заглянуть за витрину. И знаете, там тоже бывает прекрасно.

Южане. Люди, которые никогда никуда не торопятся. У них солнце, море, жизнь размеренная — какая там работа, честное слово. Созваниваемся. Сначала обсуждаем погоду, здоровье, как дела вообще. Я, как человек с северным темпераментом, внутренне уже решила все запланированные задачи, а кандидат, неспешно, с расстановкой, наконец переходит к делу. Если назначаем встречу — это почти всегда «на завтра». А завтра может случиться что угодно: солнце вышло ярче, море стало теплее, и рабочие вопросы как-то сами собой отходят на второй план. Парадокс в том, что часто именно эти неторопливые разговоры дают самый глубокий контакт. Правда, если вакансия горит, я мысленно завариваю себе успокоительный чай. И, кажется, южане знают об этом и улыбаются в ответ особенно тепло.

География, конечно, не определяет человека. Но региональная культура иногда подкидывает такие штрихи к портрету, что никакое резюме не передаст. А вы замечали что-то подобное? Делитесь — посмеёмся вместе.

#наблюдения #рекрутинг #регионы #катяпомоги #хедхантинг #Юмор