👜 Дьявол вносит правки: сильные и слабые стороны управления Миранды Пристли

🤩 Недавно в прокат вышел фильм «Дьявол носит Prada 2». Миранда Пристли снова на экране — холодная, требовательная, одним взглядом уничтожающая подчинённых. Её побаиваются, ненавидят — и при этом у неё безупречный результат. Вот только достигается эта планка большой ценой.

🤩 Миранда — утрированный, доведённый до абсурда, но при этом на удивление узнаваемый тип руководителя. Требовательная, почти безэмоциональная, с высочайшими стандартами. Её прототип — Анна Винтур, главный редактор американского Vogue, которая провела на этом посту 37 лет. И именно в зазоре между экранным образом и реальным человеком есть что подсмотреть любому руководителю.

✈️ В новом выпуске разбираемся, что из арсенала Миранды реально работает, а что разрушает команду. Говорим о том, почему страх не мотивирует в долгую, как отсутствие обратной связи убивает развитие и где проходит граница между высокой планкой и невыполнимым требованием.

Что еще обсудим в выпуске: ➡️ Три сильных принципа Пристли: чёткие стандарты, быстрые решения и собственная позиция ➡️ Главная ошибка: почему страх как мотивация работает только в кино ➡️ Анна vs Миранда: что отличает реального руководителя от киногероя

🎙 Слушайте и подписывайтесь на подкаст там, где удобно: 🎵Яндекс Музыка / 🎙Apple Podcasts / 💬Telegram / 🎧другие платформы