Ищу новую профессиональную роль и открыта к проектам
Более 15 лет работаю в сфере управления персоналом в международных и российских компаниях.
Мой основной профессиональный фокус — системное выстраивание работы функции управления персоналом под задачи бизнеса: от понимания целей и организационного контекста до настройки процессов, развития руководителей и команд, управления результативностью и сопровождения изменений.
Работала с бизнесом в периоды роста, преобразований и масштабирования, когда особенно важно связать задачи компании, управленческие практики и работу с людьми в единую систему.
Сейчас рассматриваю: — позиции руководителя направления по управлению персоналом / руководителя функции HRBP / старшего HR-бизнес-партнёра; — российские и международные проекты; — проектную работу по выстраиванию и развитию функции управления персоналом для отдельного бизнеса или направления.
Особенно интересны задачи, где нужно разобраться в потребностях бизнеса, определить приоритеты в работе с людьми и последовательно выстроить работающую систему.
Буду рада профессиональным знакомствам, рекомендациям и предложениям о сотрудничестве.
Москва · открыта к международным проектам и релокации.
