Руководитель HR проектов
· 2 ч11 комментов
· 1 ч
Через стажировки бы пыталась. Сейчас хорошо развито это направление
0
ответить
коммент удалён
· 2 ч
Однозначно бы пробовал попасть в крупные компании. Вариант Б: прикупить их акции на старте)
0
ответить
коммент удалён
· 2 ч
Главное чтобы было на что покупать 🥲 А как искали бы?
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
Если сработал вариант Б, то вариант А - это компания папы😊
0
ответить
ответ удалён
· 1 ч
Писал, звонил бы в компании, искал бы возможности, проходил стажировки и прочие способы.
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
Хороший вопрос. В техническом вузе 10 лет назад завкафедрой или преподаватели работали в т.ч. над проектами по теплоэнергетике для внешних фирм, могли ещё кого-то из лучших студентов пристроить. Возможно, какие-то целевые программы, поскольку в кадрах обычно заинтересован крупный бизнес в городе и он сам приходит в вуз, его рекламируют студентам. Но тут тоже заранее думать надо. А вот уже после выпуска только резюме обновлять, устроиться хоть куда-то и качать навыки года 2-3 хотя бы, как ошпаренный
0
ответить
коммент удалён
· 2 ч
Очень согласна, так по сути в своё время и поступила
0
ответить
ответ удалён
· 2 ч
Всеми правдами и неправдами за любые деньги попасть на проект в большой бизнес: корпоративные школы (например школа аналитики HH), стажировка, все что угодно, чтобы начать. Ну и продолжать учиться новому, позитивно смотреть на жизнь, обзаводиться знакомыми.
0
ответить
коммент удалён
· 2 ч
Изучил бы последние технологии, изучил бы базу, освоил новые навыки создал бы свои проекты. Пошёл бы работать
0
ответить
коммент удалён
· 2 ч
Последний пункт все еще вызывает вопросы) Как искали бы работу?
0
ответить
ответ удалён
· 49 мин
Поддерживаю. Тоже бился бы со второго курса за любые стажировки
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён