Все еще верите в справедливый найм?
Соискатели начали откликаться на вакансии сразу с нескольких аккаунтов, чтобы повысить шансы на оффер
Новый уровень конкуренции на рынке труда: кандидаты создают несколько аккаунтов и отправляют резюме от своего имени в разных вариантах.
Один из таких соискателей получил отказ, чтобы компания могла выбрать другого кандидата — им оказался его собственный «твинк». При этом опыт в обоих резюме был одинаковым, но описан разными словами.
· 3 ч
Это не ново Так делают уже несколько лет в АйТи. Вы даже не представляете себе уровень обмана там
1) они придумывают опыт и компании, но в трудовой пусто. Рассказывают что работали по ИП или ГПХ, что компании заграничные и все было к припте и т д 2) они общаются в чатах слушают кучу собесов онлайн и оттачивают легенды, придумывая что они делали. 3) они заводят несколько аккаунтов, резюме и т д
Они в резюме пишут, что менторили людей и ваще там собесы сами проводили и т д. Чисто по словам, они дадут фору любому настоящему разрабу.
В целом, их винить сложно, рынок такой. Джуну не найти работу, вот они и идут на такое.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 3 ч
так условия рынка диктуют же эти правила уже. недостаточно быть лучшим в своей специальности, нужно уметь себя продать всеми возможными способами
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 1 ч
1) Между вранье и умением продать существует огромная разница. 2) я не виню ребят, что они врут. Увы, в РФ рынок труда в АйТи сломался окончательно. Я знаю даже зрелых специалистов, которые в резюме приукрашивают. 3) если ничего не изменится, они продолжат нагимать джунов за деньги синьора. И да, эти ребята учатся, но из тех кого я видел, они весьма токсичны и агрессивны, возможно из-за страха что их вычислят. Я таких видел уже троих!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён