Прохожу отбор. Три теста подряд: мотивация, личность, интеллект.   Открываю отчёт по мотивации и читаю про себя: склонна минимизировать риски, не вполне готова к переменам, не рекомендуется вверять ответственность за сложные и рискованные проекты.   Определённость 8,1 из 10. Деньги 7,8. Познание и интерес 3,6.   А теперь откройте мой профиль. Первая строка: чем больше хаоса, тем мне интереснее.   Кто-то из двоих врёт.   Сначала я решила, что тест. Потом посчитала последние полтора года: три компании, и в каждой я заходила туда, где ничего не описано, и собирала систему с нуля. Ни один из этих проектов не закрылся из-за того, что у меня не получилось.   Тест не ошибся. Он поймал меня в конкретной точке.   Я действительно сейчас не возьмусь за проект, где всё горит. Не потому, что разучилась. Потому что знаю: не выдам те 100%, которые выдаю обычно. А работать вполсилы мне противно сильнее, чем не работать вовсе.   Мне нужно заземлиться. Понятные задачи, понятные сроки, понятные правила, живые деньги два раза в месяц. Выдохнуть.   Третий тест, про интеллект, сказал совсем другое: результат выше, чем у 84% людей, вычисления 9,5 из 10, внимание 9,9. Голова на месте. Села батарейка.   Самое смешное в этой истории вот что. По всем трём отчётам вместе получается человек, которому нужна спокойная работа с цифрами, документами и сроками, где ценят внимание к деталям. Ровно на такую вакансию я отбор и прохожу.   Вопрос, на который у меня пока нет ответа: сколько нужно прожить в стабильности, чтобы снова захотелось в хаос?   P.S. Отдельно порадовала шкала эрудиции: 4,4. То есть светскую беседу об искусстве я не поддержу, зато посчитаю, сколько она стоила компании в рабочих часах 🙃