Я иногда советую друзьям в начале поиска работы откликаться даже на вакансии, где зарплата ниже желаемой или что-то кардинально не устраивает. Это важно и полезно просто потому, что первые собеседования после долгого перерыва нужны именно для практики их прохождения. Нужно вспомнить, как вообще всё проходит, какие вопросы задают, где сам начинаешь плавать в процессе.

Я и сам очень редко, но тоже так делаю. Могу откликнуться и согласиться на не самую релевантную для меня вакансию (например ищут СМО с зарплатой 100 тыс.), пройти первый этап, иногда второй. Чем больше таких разговоров, тем спокойнее потом идёшь туда, куда реально хочешь попасть.

Но при этом каждый раз мне становится немного неловко, потому что с другой стороны сидит эйчар, который тратит на меня время, закрывает свою вакансию и после разговора может даже подумать: ну вот, кажется, хороший кандидат нашёлся. А я при этом ещё до первого звонка примерно понимал, что на таких условиях работать в эту компанию не пойду.

И вот вроде полезная тренировка, а вроде и чужое время тратишь.