Хотела бы поделиться приятным опытом в своей карьере, я имела отличного наставника, который в последующем помог мне увидеть мои сильные и слабые стороны и вырасти не только в карьере, но и как личность.
И к чему я пришла: Иногда кажется, что наставничество — это просто «опытный учит менее опытного». Но если копнуть глубже, это почти философская практика.
По сути, хороший наставник — это человек, который помогает вам лучше узнать себя. Не через лекции, а через зеркало. Он не даёт готовых истин, а подсвечивает то, что вы сами пока не видите.
Настоящее наставничество — это не передача знаний. Это передача способа думать. Способности останавливаться, задавать себе неудобные вопросы и не убегать от сложных ответов.
Что делает наставника сильным?
Он умеет молчать. И в этом молчании создавать пространство, где вы сами начинаете слышать свои мысли.
Он честен без жестокости. Говорит правду, но оставляет вам достоинство.
Он не спешит спасать. Потому что понимает: рост почти всегда проходит через дискомфорт. И забирать этот дискомфорт — значит воровать у человека его развитие.
Он делится не только победами, но и сомнениями. Потому что мудрость редко рождается из идеальных историй.
В каком-то смысле наставник — это проводник. Он не тащит вас за руку к вершине. Он просто идёт рядом и иногда говорит: «Смотри, здесь можно свернуть. А вот здесь — лучше замедлиться».
Хорошее наставничество меняет не только карьеру. Оно меняет отношение к себе и к собственному пути.
И по окончанию этого поста хочу спросить у вас: А был ли в вашей жизни человек, который стал для вас таким проводником? Что именно он вам дал?
И то,что может быть полезно для вас и вашей команды - книга "Номер 1". Прекрасный пример простой в чтении литературы,но с большим потенциалом при грамотном подходе. С заметками и выполнением практических заданий.
p.s. Александра Кудрявцева, если ты это видишь - большое тебе спасибо за то, что появилась в моей жизни.
