Все друг друга любят. Все стараются. У всех сложные обстоятельства. Все «в процессе». Только план не выполнен третий месяц. И каждый раз находится объяснение, почему именно сейчас не получилось. Самая неприятная работа руководителя - отделить: «он хороший человек» от «он даёт нужный бизнесу результат». Потому что зарплату бизнес платит всё-таки не за хороший характер. У вас есть сотрудник, которого вы держите уже не за результат, а потому что жалко расстаться?