Хочу потереться о других дизайнеров…
Поймал себя на довольно странной мысли: хочу хоть раз поработать в большой дизайн-команде.
Человек на 20–25.
Почти как в школе, только теперь все зачем-то открывают Figma.
Большую часть карьеры я работал либо довольно автономно, либо в маленьких командах. И у маленькой команды куча плюсов: быстро договариваешься, прекрасно знаешь коллег, понимаешь, кто как думает и кому что можно отдать.
Но в какой-то момент это становится и минусом.
Ты знаешь своих коллег уже до посинения. Примерно представляешь их реакцию на решение ещё до того, как его покажешь. Они знают твои загоны. Ты знаешь их.
Получается очень уютный профессиональный котёл.
А мне сейчас почему-то хочется побить свои представления о дизайн других людей.
Чтобы рядом сидели двадцать человек с другим опытом, вкусом и способом решать задачи. Чтобы один посмотрел на твою систему и сказал: «А зачем ты вообще это сделал?» Второй показал способ в три раза проще. Третий сделал какую-нибудь визуальную дичь, которую ты сам никогда бы не придумал. А четвёртый внезапно подтвердил твою гипотезу.
Понятно, что для этого существуют конференции, выставки, чаты, сообщества, лекции. Можно специально окружать себя чужими работами и мнениями.
Но это всё требует отдельного усилия: прийти, подписаться, прочитать, вникнуть, начать разговор.
А мне интересен именно опыт, когда профессиональная среда происходит с тобой каждый день сама по себе.
Наверное, это и есть мой нынешний небольшой карьерный кризис.
Не «я не знаю, что делать дальше», а скорее:
я слишком долго знаю, что скажут люди за соседним столом. Хочется ещё двадцать соседних столов.
· 5 ч
О да, буквально на днях объясняла эту же идею через айкидо: когда занималась, то потихоньку в группе привыкаешь к партнерам и знаешь когда и как кто среагирует на движение, и в какой-то момент можно словить себя на том, что автоматически подстраиваешься под человека. А вот когда приходишь на семинар и там встаешь в пару каждый раз с разными и со всеми — ты не знаком, начинаешь видеть где действительно понимаешь что делаешь, а где лукавил на тренировках. Понимаю, Алексей, тоже есть немного такой боли, хочется поучиться о других, непривычных… Но я вижу небольшое решение в общении и обмене просто с другими дизайнерами. А 5… Или 25… Все равно рано или поздно привыкаешь. Это надо либо текучку, либо сбор временных команд на проект из мега-огромной компании, в которой каждый раз получится с новыми людьми.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 5 ч
Классная аналогия) тут количество больше для красного словца, все равно больше 4 человек в команде у меня не было... поэтому не знаю как оно там в опен спейсе крупных дизайн команд
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 5 ч
На последнем месте работы у нас было в какой-то момент больше 10 человек в команде. Не все работали, конечно, над одним проектом, были распределены по разным спецификам, но мне повезло, что в силу характера моей именно работы, я почти везде влезала 🤣 хотя бы посмотреть. Интересно, да! Но все равно постепенно привыкаешь... У нас было крутое, что мы периодически общались с дизайн-командами брендов-заказчиков: вот тогда становилось действительно интересно: подглядеть кусочек процессов, как у них ведется линия переговоров, какими понятиями оперируют, на что обращают внимание. Везде по-разному! У тебя, мне кажется, можно это найти в моменты запроса твоей экспертизы из внешнего периметра: когда приходят согласовывать нестандартный дизайн и ты оцениваешь вписывается или нет?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 5 ч
Я стараюсь с внешними командами общаться, когда какие-то проекты великие)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён