Вы думаете, что давно уже да, а по факту там конь не валялся. Это главная причина гостинга, попросту не ведется даже экселька, а зачем? Если кандидатов все еще много, несмотря на рептуационные риски для компании. Даже в малом бизнесе ведите базу лояльных кандидатов, это придает устойчивости бизнесу. Сегодня они самозанятые, а завтра могут и в сторону найма на годик другой посмотреть. Да и поток hr рутины при передаче дел станет короче.