🔥 HR: Мальчик для битья или спаситель бизнеса? И мальчик ли? 😂
Поговорим о вечном. О плохом и хорошем HR.
Кажется, нет другой профессии, которой были бы так недовольны абсолютно все. И коллеги, и собственники, и соискатели.
В глазах бизнеса HR — это исчадие ада: 🔠 Не набрали / набрали не тех. 🔠Команда не работает / ФОТ раздут / Текучка.
В глазах кандидата и того хуже: 🔠 На собесах — злые, равнодушные, без фидбека. 🔠 Вакансии фейковые, а фото в резюме — вечный повод для троллинга. Коллеги не отстанут в оценках: 🔠 Не пойми чем заняты, пользы 0 🔠 То начальству настучат, то фигню какую-то затеют и корпоративы дурацкие. .
👉Но вот в чем магия: чем больше на HR выливают недовольства, тем больше на него же возлагают надежд. И часто эти надежды — из разряда фантастики.
❓ Вопрос дня: Где та грань, когда HR «хороший» для собственника, но «плохой» для сотрудника? И наоборот? И можно ли помирить одно с другим?
Пишите ваши версии в комменты! 👇 На этой неделе запускаем серию постов на тему хороший/плохой hr и как одного отличить от другого. Собственники часто спрашивают у нас - хороший ли персональщик у них работает. Вот и пора поговорить об этом.
