Твоё время – это твоя жизнь. Не отдавай её даром.

Три дня. Три дня я не спал. Три дня я не видел друзей. Три дня я не выходил из дома. Я сидел за ноутбуком и делал тестовое задание.

Это была «небольшая задача» – так сказал HR. «Просто чтобы понять ваш уровень». Я согласился. Конечно, согласился. Я же хотел эту работу. Я же хотел доказать, что я лучший.

Я сделал анализ рынка. Я построил финансовую модель. Я написал стратегию на 20 страниц. Я сделал презентацию. Я вычитал каждую запятую. Я отправил в 3 часа ночи. И лёг спать с чувством выполненного долга.

Через два дня пришёл ответ:

«Спасибо за ваше тестовое. К сожалению, мы выбрали другого кандидата. Ваш уровень не совсем соответствует нашим ожиданиям».

Я перечитал письмо. Потом ещё раз. Потом ещё.

Три дня. 72 часа. Бессонные ночи. Головная боль. Пропущенный день рождения друга. Всё это – ради одной строчки: «Не соответствует».

Я закрыл ноутбук. И почувствовал, как внутри что-то сломалось.

Не от отказа. От использования.

Как я лечил этот шрам

Первый раз я сказал себе: «Ничего, это опыт. Я прокачался. Я сделал классную работу». Второй раз я сказал: «Ну, хоть что-то в портфолио». Третий раз я сказал: «Больше никогда».

Но я всё равно соглашался. Потому что боялся. Боялся, что если откажусь – меня не возьмут. Боялся, что если не сделаю – я не серьёзный. Боялся, что если потребую оплату, то меня посчитают наглым.

Я делал тестовые. Писал статьи. Готовил стратегии. Создавал прототипы. Я работал бесплатно. И получал отказы.

Пока однажды не понял:

Если компания не готова платить за тестовое – она не готова платить и за тебя.

Что такое «тестовое задание» на самом деле

Я провёл собственное исследование. Я спрашивал HR-ов, зачем они дают тестовые. Ответы были такие:

«Чтобы проверить навыки». «Чтобы понять, как человек думает». «Чтобы посмотреть на реальной задаче».

А теперь правда:

«Чтобы получить бесплатный консалтинг». «Чтобы решить нашу текущую проблему чужими руками». «Чтобы не платить за работу, которую мы не хотим делать сами».

Есть компании, которые используют тестовые честно. Они дают небольшую задачу, ограничивают время, уважают твой труд. Они платят за него. Или хотя бы благодарят.

Но есть другие. Они дают тебе реальную задачу компании. Они просят «просто посмотреть». Они берут твою работу. Они её используют. А потом говорят: «Извините, мы выбрали другого».

Ты не прошёл тест. Ты сделал их работу. Бесплатно.

Как отличить честное тестовое от использования в следующей части.

❤️ – делал тестовые десятки раз 🍾 – делаю только оплачиваемые тестовые