В прошедшую пятницу встречались с бывшими коллегами.  Было ощущение легкой ностальгии и нереализованности от того, сколько всего мы ещё могли бы сделать, если бы история компании не закончилась.

Обсудили, кто куда вышел на работу, чем сейчас занимается, какие планы на будущее.

В какой-то момент разговор снова вернулся к тому, как быстро всё может измениться, и что с каждым годом ощущение стабильности на рынке труда становится всё более условным.

Внешняя среда меняется быстро. За относительно короткий период мы можем наблюдать и рост, и спад, и смену приоритетов бизнеса. ИИ меняет содержание отдельных задач и требования к компетенциям. Компании вынуждены искать новые способы работать эффективнее и перестраиваться под новые условия.

Сами организации реагируют на изменения очень по-разному. Кто-то быстро меняет стратегию и структуру, где-то изменения долго буксуют из-за масштаба, сложных процессов и общей ригидности системы.

Внутри всего этого находимся мы со своей карьерой.

Интересно, что когда несколько лет работаешь в одной компании и в целом всё идёт нормально, то возникает ощущение стабильности. Мы знаем бизнес, людей, правила игры. Понимаем, чего от нас ждут. Есть привычная роль, доход, репутация внутри компании. Постепенно начинаем воспринимать всё это как данность.

Но сегодня ваша роль может быть нужна бизнесу именно в таком виде, а завтра изменится стратегия, структура или руководитель. Какие-то задачи исчезнут, появятся новые требования. Или вы сами поймёте, что переросли свою роль и хотите другого.

При этом поиск новой работы может занимать месяцы.

Сейчас мне кажется всё более рискованной стратегия – начинать заниматься своей карьерой только тогда, когда что-то уже произошло.

Это не значит, что нужно постоянно искать работу или жить с мыслью об увольнении. Скорее – периодически выходить за рамки своей текущей должности и смотреть шире: ⚫️Что происходит на рынке? ⚫️Насколько востребован мой опыт? ⚫️Куда я могу двигаться дальше? ⚫️Что стоит развивать? ⚫️Какие профессиональные связи важно поддерживать?

Пока у вас есть работа и всё в целом хорошо, у вас есть важное преимущество – время и возможность выбирать без спешки. Именно в этот момент, на мой взгляд, лучше всего думать о том, что дальше.